企業にとって、大切な従業員の皆様の心の健康維持・増進への働きかけや、将来に向けた各々の方々の自律的・主体的なキャリア形成支援等を心理カウンセリング・キャリアコンサルティング・各種研修・セミナー等により(ごニーズによっては、定期的に) 行い。「組織と従業員相互の成長、繁栄」を目的にご支援させて頂きます。又、今後、更にめまぐるしく変化が加速していく社会動向や社会趨勢の荒波を乗り越える為に必要不可欠となる「強固な組織の基盤づくり」並びに、その急激な変化にしなやかに適応していく「組織の柔軟性」を兼ね備えた「健やかな組織づくり」を、言わば、『組織と人財の共存共栄』の確立をゴールとし、人財開発を中核に据えようとされてらっしゃる企業様のご支援をさせて頂きたく思っております。 それは例えば、人財を大切にしているという企業イメージやブランディングの強化による優秀な人財の確保や獲得や、社内の空気や風土の活性化や、人財に対するカルチャーの再構築の必要性や、生産性や効率化の更なる向上や、キャリアパスの明確化や目標管理制度等の導入による従業員の方々の就業意欲の醸成や、従業員の方々が働きやすい職場環境・就労環境の個別具体的な是正の必要性や、それらの諸課題や諸問題の解決や解消を、人財を主軸にした観点から取り組んでいこう というごニーズでもあるかと存じます。そのようなごニーズがございましたら、是非、心理カウンセラー、キャリアコンサルタントの視点でご支援させて頂きたく存じますので、ご活用くだされば、嬉しい限りでございます。

■料金や内容等は、ごニーズにより多様性がございますので、ご相談時に、個別具体的に、ご提案させて頂きます。

お問い合わせや、ご質問等は、